Татьяна Эндеко

Номинация, на которую выдвигается проект Мастер коммуникаций
Номинант Татьяна Эндеко
Телефон +7 (985) 222-28-47
E-mail prp-1@yandex.ru
Резюме
Скачать
Поставьте оценку
  • 10 30%, 3 голоса
    3 голоса 30%
    3 голоса - 30% из всех голосов
  • 9 20%, 2 голоса
    2 голоса 20%
    2 голоса - 20% из всех голосов
  • 7 10%, 1 голос
    1 голос 10%
    1 голос - 10% из всех голосов
  • 6 10%, 1 голос
    1 голос 10%
    1 голос - 10% из всех голосов
  • 5 10%, 1 голос
    1 голос 10%
    1 голос - 10% из всех голосов
  • 3 10%, 1 голос
    1 голос 10%
    1 голос - 10% из всех голосов
  • 1 10%, 1 голос
    1 голос 10%
    1 голос - 10% из всех голосов
  • 2 0%, 0 голосов
    0 голосов
    0 голосов - 0% из всех голосов
  • 8 0%, 0 голосов
    0 голосов
    0 голосов - 0% из всех голосов
  • 4 0%, 0 голосов
    0 голосов
    0 голосов - 0% из всех голосов
Всего голосов: 10
25.09.2019
Опрос закрыт

Рекомендательные письма
Поставьте оценку
  • 9 20%, 2 голоса
    2 голоса 20%
    2 голоса - 20% из всех голосов
  • 10 20%, 2 голоса
    2 голоса 20%
    2 голоса - 20% из всех голосов
  • 6 20%, 2 голоса
    2 голоса 20%
    2 голоса - 20% из всех голосов
  • 5 20%, 2 голоса
    2 голоса 20%
    2 голоса - 20% из всех голосов
  • 8 10%, 1 голос
    1 голос 10%
    1 голос - 10% из всех голосов
  • 4 10%, 1 голос
    1 голос 10%
    1 голос - 10% из всех голосов
  • 3 0%, 0 голосов
    0 голосов
    0 голосов - 0% из всех голосов
  • 2 0%, 0 голосов
    0 голосов
    0 голосов - 0% из всех голосов
  • 7 0%, 0 голосов
    0 голосов
    0 голосов - 0% из всех голосов
  • 1 0%, 0 голосов
    0 голосов
    0 голосов - 0% из всех голосов
Всего голосов: 10
25.09.2019
Опрос закрыт

Профессиональные награды
  • Неоднократно входила в рейтинг "1000 менеджеров России" АМР и Ъ, рейтинги "100 лучших PR-директоров АКМР"
  • Благодарность от "Оргкомитета "Сочи - 2014" за коммун. кампанию "1000 дней - 1000 деревьев",
  • Благодарность за "За высокие производственные показатели и вклад в развитие компании ЮКОС",
  • Благодарность администрации г. Томска за проведение Дня молодежи.
  • Диплом: корпоративный журнал "Время машин" - лауреат конкурса "Лучшее корпоративное медиа"
  • Поставьте оценку
    • 7 30%, 3 голоса
      3 голоса 30%
      3 голоса - 30% из всех голосов
    • 6 20%, 2 голоса
      2 голоса 20%
      2 голоса - 20% из всех голосов
    • 9 20%, 2 голоса
      2 голоса 20%
      2 голоса - 20% из всех голосов
    • 10 10%, 1 голос
      1 голос 10%
      1 голос - 10% из всех голосов
    • 8 10%, 1 голос
      1 голос 10%
      1 голос - 10% из всех голосов
    • 4 10%, 1 голос
      1 голос 10%
      1 голос - 10% из всех голосов
    • 5 0%, 0 голосов
      0 голосов
      0 голосов - 0% из всех голосов
    • 2 0%, 0 голосов
      0 голосов
      0 голосов - 0% из всех голосов
    • 3 0%, 0 голосов
      0 голосов
      0 голосов - 0% из всех голосов
    • 1 0%, 0 голосов
      0 голосов
      0 голосов - 0% из всех голосов
    Всего голосов: 10
    25.09.2019
    Опрос закрыт

    Эссе

    Пару лет назад коллега из западной компании протянул мне визитку, в которой значилось: «Вице-президент по энтузиазму». Визитка, признаться, поразила меня до глубины души. К тому моменту я уже достаточно углубилась в тему взаимоотношений с персоналом, чтобы понять: в этом секторе происходят тектонические сдвиги, радикально меняющие отношение руководства к своим сотрудникам. Но чтобы профессия поднялась до таких смысловых и административных высот, не рисовалось даже в самых дерзких мечтах. Пожалуй, именно с этой визитки и начался мой интерес к профессии и книжка - с такой неожиданной резкостью она высветила ближайшее будущее профессии. Чем больше я вдавалась в историю исследований поведения наемного персонала, чем больше узнавала, какие великие умы бились над разгадкой того, что у работника «на уме» и как на это можно влиять, тем больше меня охватывало ощущение, что прямо здесь и сейчас свершается незримая революция в области отношений работодателя со своими сотрудниками, и я имею возможность не только наблюдать, но и принимать в ней непосредственное участие. Как всякая революция в умах, она идет сложно и противоречиво - ведь она требует подчас полного переворота сознания. Но пример компаний, которые не побоялись опровергнуть эти стереотипы и встать на путь построения вовлеченных команд, вдохновляет. В каком-то смысле они шагнули в неизвестность, отправились в дорогу, где их ждало немало извилистых поворотов, а то и разочарований. Но те, кто не сбился с пути, не поддался искушениям повернуть вспять, со всей очевидностью увидели результат с большим знаком «плюс». Мы уже живем в новой реальности и это я почувствовала в своей работе. Прежде всего это захотелось зафиксировать. Но приемы и подходы в коммуникациях меняются, как пейзаж за окном поезда. чтобы не бежать за вчерашним днем и выявить тенденции и горизонты профессии, я изучала актуальные исследования, отбирала, что называется, с миру по нитке наиболее показательные кейсы - собственные, от коллег, из выступлений спикеров на конференциях или изучая проектные заявки в качестве члена жюри конкурсов. Картина, которая возникла, со всей очевидностью показывает: профессия - это больше не поддерживающая функция, она смещается в самую сердцевину современных бизнес-процессов, все больше и больше обретает самостоятельную роль, подобно тому, как когда-то кристаллизовалась функция HR. Признак этого – появление первого учебного курса для студентов бакавлариата НИУ ВШЭ «Внутренние коммуникации и вовлеченность персонала», соразработчиком которого мне посчастливилось стать. Именно поэтому мне нравится заниматься этой, очень человеческой профессией, и надеюсь, что в самом ближайшем будущем визиток, в которых будет фигурировать должность топ-менеджера по трудовому энтузиазму, станет больше, и их будут предъявлять не только представители иностранных, но и вполне отечественных компаний.

    Поставьте оценку
    • 7 30%, 3 голоса
      3 голоса 30%
      3 голоса - 30% из всех голосов
    • 9 30%, 3 голоса
      3 голоса 30%
      3 голоса - 30% из всех голосов
    • 8 20%, 2 голоса
      2 голоса 20%
      2 голоса - 20% из всех голосов
    • 10 10%, 1 голос
      1 голос 10%
      1 голос - 10% из всех голосов
    • 6 10%, 1 голос
      1 голос 10%
      1 голос - 10% из всех голосов
    • 5 0%, 0 голосов
      0 голосов
      0 голосов - 0% из всех голосов
    • 2 0%, 0 голосов
      0 голосов
      0 голосов - 0% из всех голосов
    • 3 0%, 0 голосов
      0 голосов
      0 голосов - 0% из всех голосов
    • 4 0%, 0 голосов
      0 голосов
      0 голосов - 0% из всех голосов
    • 1 0%, 0 голосов
      0 голосов
      0 голосов - 0% из всех голосов
    Всего голосов: 10
    25.09.2019
    Опрос закрыт

    7 достижений в моей карьере коммуникатора
    1. Внешний и внутренний ребрендинг компании РМ Рейл
    2. "Строим будущее вместе!" - разработала и провела сетевую мультиинструментальную кампанию, где сотрудники стали соучастниками. Впервые применила весь инструментарий внутреннего маркетинга
    3. "Создаю!" - сетевая кампания в 9 регионах, позволившая многим людям создать социальный бизнес.
    4. "1000 дней до игр - 1000 деревьев" - от идеи до реализации. Позволила "приблизить" к сотрудникам статус РЖД как национального партнера оргкомитета "Сочи-2014", вовлечь их эмоционально в тему олимпиады.
    5. Запуск мемориального метропоезда-музея "Красная стрела" в честь 75-летия легендарного поезда. Когда я случайно оказываюсь в нем в метро, охватывает чувство тепла, ведь когда все началось с этой необычной идеи.
    6. Книга "Марш энтузиастов", 20218 г, - первая отечественная книга о вовлеченности и внутренних коммуникациях, о которой я получаю всегда отзывы: "Полезная книжка, ни грамма воды и написана увлекательно". 3 года без выходных прошло не зря.
    7. Курс для ВШЭ "Внутренние коммуникации и вовлеченность", который стал первым для студентов бакавлариата в России. Разрабатывая вместе с Асей Векслер этот курс и затем пытаясь увлечь студентов этой темой, мы вместе заложили важный фундамент профессиональных знаний.
    Поставьте оценку
    • 8 20%, 2 голоса
      2 голоса 20%
      2 голоса - 20% из всех голосов
    • 9 20%, 2 голоса
      2 голоса 20%
      2 голоса - 20% из всех голосов
    • 10 20%, 2 голоса
      2 голоса 20%
      2 голоса - 20% из всех голосов
    • 6 20%, 2 голоса
      2 голоса 20%
      2 голоса - 20% из всех голосов
    • 5 20%, 2 голоса
      2 голоса 20%
      2 голоса - 20% из всех голосов
    • 2 0%, 0 голосов
      0 голосов
      0 голосов - 0% из всех голосов
    • 3 0%, 0 голосов
      0 голосов
      0 голосов - 0% из всех голосов
    • 4 0%, 0 голосов
      0 голосов
      0 голосов - 0% из всех голосов
    • 7 0%, 0 голосов
      0 голосов
      0 голосов - 0% из всех голосов
    • 1 0%, 0 голосов
      0 голосов
      0 голосов - 0% из всех голосов
    Всего голосов: 10
    25.09.2019
    Опрос закрыт

    5 интересных фактов обо мне
    1. Мне часто говорят сотрудники: "С нами еще никто так не разговаривал". Я смущаюсь, потому мне кажется, что я не делаю ничего особенного.
    2. Когда-то я решила "завязать" с карьерой химика-технолога (мое первое образование), покинула аспирантуру и ушла ... на журфак МГУ. Это оказалось правильным решением.
    3. Горные лыжи - каждый год стремлюсь все выше - на черные трассы.
    4. Дала несколько публичных концертов бардовской песни. Занялась классическим вокалом. Пою барочную музыку.
    5. Сыграла несколько колоритных ролей в спектаклях, которые ставили выдающие режиссеры. Поняла, что вполне могла бы стать харАктерной актрисой.
    Поставьте оценку
    • 10 30%, 3 голоса
      3 голоса 30%
      3 голоса - 30% из всех голосов
    • 7 20%, 2 голоса
      2 голоса 20%
      2 голоса - 20% из всех голосов
    • 5 20%, 2 голоса
      2 голоса 20%
      2 голоса - 20% из всех голосов
    • 6 10%, 1 голос
      1 голос 10%
      1 голос - 10% из всех голосов
    • 8 10%, 1 голос
      1 голос 10%
      1 голос - 10% из всех голосов
    • 9 10%, 1 голос
      1 голос 10%
      1 голос - 10% из всех голосов
    • 2 0%, 0 голосов
      0 голосов
      0 голосов - 0% из всех голосов
    • 3 0%, 0 голосов
      0 голосов
      0 голосов - 0% из всех голосов
    • 1 0%, 0 голосов
      0 голосов
      0 голосов - 0% из всех голосов
    • 4 0%, 0 голосов
      0 голосов
      0 голосов - 0% из всех голосов
    Всего голосов: 10
    25.09.2019
    Опрос закрыт

    3 моих правила успеха в профессии коммуникатора
    1. Люби тех, для кого работаешь. Проявляй к людям подлинный интерес.Умей их слушать и слышать.
    2. Никогда не ставь себя выше любого, самого рядового сотрудника.
    3. Умей отстаивать свою позицию, не сдавайся.
    Поставьте оценку
    • 5 30%, 3 голоса
      3 голоса 30%
      3 голоса - 30% из всех голосов
    • 8 20%, 2 голоса
      2 голоса 20%
      2 голоса - 20% из всех голосов
    • 9 20%, 2 голоса
      2 голоса 20%
      2 голоса - 20% из всех голосов
    • 10 10%, 1 голос
      1 голос 10%
      1 голос - 10% из всех голосов
    • 7 10%, 1 голос
      1 голос 10%
      1 голос - 10% из всех голосов
    • 6 10%, 1 голос
      1 голос 10%
      1 голос - 10% из всех голосов
    • 3 0%, 0 голосов
      0 голосов
      0 голосов - 0% из всех голосов
    • 4 0%, 0 голосов
      0 голосов
      0 голосов - 0% из всех голосов
    • 1 0%, 0 голосов
      0 голосов
      0 голосов - 0% из всех голосов
    • 2 0%, 0 голосов
      0 голосов
      0 голосов - 0% из всех голосов
    Всего голосов: 10
    25.09.2019
    Опрос закрыт