ТОО «КаР-Тел» (ТМ Beeline Kazakhstan) — Beeline Kazakhstan — компания мечты

Название компании ТОО "КаР-Тел" (ТМ Beeline Kazakhstan)
Сфера деятельности компании телекоммуникации
Численность персонала компании более 2000 сотрудников
Регионы присутствия компании Казахстан
Название проекта Beeline Kazakhstan - компания мечты
Номинация, на которую выдвигается проект Работа мечты
Лидер проекта // Контактное лицо Попова Кристина
Контакты (телефон, email) +7 (701) 211-13-66
kapopova@beeline.kz
 
Описание проекта

Время проведения: 2018-2019

Количество сотрудников, вовлеченных в участие в проекте: вся компания

Бюджет: 15 млн. тенге

МEVP, сформированное нами и предлагаемое нашим сотрудникам и внешним кандидатам является уникальным для рынка РК

Поставьте оценку
  • 9 25%, 3 голоса
    3 голоса 25%
    3 голоса - 25% из всех голосов
  • 5 25%, 3 голоса
    3 голоса 25%
    3 голоса - 25% из всех голосов
  • 4 17%, 2 голоса
    2 голоса 17%
    2 голоса - 17% из всех голосов
  • 6 17%, 2 голоса
    2 голоса 17%
    2 голоса - 17% из всех голосов
  • 3 8%, 1 голос
    1 голос 8%
    1 голос - 8% из всех голосов
  • 7 8%, 1 голос
    1 голос 8%
    1 голос - 8% из всех голосов
  • 10 0%, 0 голосов
    0 голосов
    0 голосов - 0% из всех голосов
  • 2 0%, 0 голосов
    0 голосов
    0 голосов - 0% из всех голосов
  • 8 0%, 0 голосов
    0 голосов
    0 голосов - 0% из всех голосов
  • 1 0%, 0 голосов
    0 голосов
    0 голосов - 0% из всех голосов
Всего голосов: 12
26.09.2019
Опрос закрыт

Постановка проблемы в проекте

Недостаточное количество резюме, поступающих на открытые вакансии Повышенный уровень текучести в период от 3 месяцев до 1 года работы сотрудников в компании Уход сотрудников в другие компании только из-за более высокого уровня заработной платы

Поставьте оценку
  • 7 25%, 3 голоса
    3 голоса 25%
    3 голоса - 25% из всех голосов
  • 5 25%, 3 голоса
    3 голоса 25%
    3 голоса - 25% из всех голосов
  • 9 17%, 2 голоса
    2 голоса 17%
    2 голоса - 17% из всех голосов
  • 6 17%, 2 голоса
    2 голоса 17%
    2 голоса - 17% из всех голосов
  • 8 8%, 1 голос
    1 голос 8%
    1 голос - 8% из всех голосов
  • 4 8%, 1 голос
    1 голос 8%
    1 голос - 8% из всех голосов
  • 10 0%, 0 голосов
    0 голосов
    0 голосов - 0% из всех голосов
  • 2 0%, 0 голосов
    0 голосов
    0 голосов - 0% из всех голосов
  • 3 0%, 0 голосов
    0 голосов
    0 голосов - 0% из всех голосов
  • 1 0%, 0 голосов
    0 голосов
    0 голосов - 0% из всех голосов
Всего голосов: 12
26.09.2019
Опрос закрыт

Цели и задачи проекта

  • повысить уровень вовлеченности (+ приверженности) сотрудников и employee NPS
  • сократить уровень текучести в компании
  • привлечь лучших кандидатов с рынка труда

Поставьте оценку
  • 5 36%, 4 голоса
    4 голоса 36%
    4 голоса - 36% из всех голосов
  • 9 18%, 2 голоса
    2 голоса 18%
    2 голоса - 18% из всех голосов
  • 7 18%, 2 голоса
    2 голоса 18%
    2 голоса - 18% из всех голосов
  • 6 18%, 2 голоса
    2 голоса 18%
    2 голоса - 18% из всех голосов
  • 8 9%, 1 голос
    1 голос 9%
    1 голос - 9% из всех голосов
  • 3 0%, 0 голосов
    0 голосов
    0 голосов - 0% из всех голосов
  • 10 0%, 0 голосов
    0 голосов
    0 голосов - 0% из всех голосов
  • 4 0%, 0 голосов
    0 голосов
    0 голосов - 0% из всех голосов
  • 2 0%, 0 голосов
    0 голосов
    0 голосов - 0% из всех голосов
  • 1 0%, 0 голосов
    0 голосов
    0 голосов - 0% из всех голосов
Всего голосов: 11
26.09.2019
Опрос закрыт

Креативное решение
Сформировать Beeline Employee Value Proposition интересное и уникальное для наших сотрудников и нашей целевой аудитории на рынке труда
Поставьте оценку
  • 7 42%, 5 голосов
    5 голосов 42%
    5 голосов - 42% из всех голосов
  • 3 17%, 2 голоса
    2 голоса 17%
    2 голоса - 17% из всех голосов
  • 5 17%, 2 голоса
    2 голоса 17%
    2 голоса - 17% из всех голосов
  • 9 8%, 1 голос
    1 голос 8%
    1 голос - 8% из всех голосов
  • 4 8%, 1 голос
    1 голос 8%
    1 голос - 8% из всех голосов
  • 2 8%, 1 голос
    1 голос 8%
    1 голос - 8% из всех голосов
  • 10 0%, 0 голосов
    0 голосов
    0 голосов - 0% из всех голосов
  • 1 0%, 0 голосов
    0 голосов
    0 голосов - 0% из всех голосов
  • 8 0%, 0 голосов
    0 голосов
    0 голосов - 0% из всех голосов
  • 6 0%, 0 голосов
    0 голосов
    0 голосов - 0% из всех голосов
Всего голосов: 12
26.09.2019
Опрос закрыт

Технология реализации проекта

  • Проведение внутренних и внешних исследований
  • Анализ результатов
  • Формирование EVP
  • Выбор каналов коммуникаций нашего EVP

Поставьте оценку
  • 7 17%, 2 голоса
    2 голоса 17%
    2 голоса - 17% из всех голосов
  • 4 17%, 2 голоса
    2 голоса 17%
    2 голоса - 17% из всех голосов
  • 5 17%, 2 голоса
    2 голоса 17%
    2 голоса - 17% из всех голосов
  • 3 17%, 2 голоса
    2 голоса 17%
    2 голоса - 17% из всех голосов
  • 8 8%, 1 голос
    1 голос 8%
    1 голос - 8% из всех голосов
  • 10 8%, 1 голос
    1 голос 8%
    1 голос - 8% из всех голосов
  • 2 8%, 1 голос
    1 голос 8%
    1 голос - 8% из всех голосов
  • 6 8%, 1 голос
    1 голос 8%
    1 голос - 8% из всех голосов
  • 1 0%, 0 голосов
    0 голосов
    0 голосов - 0% из всех голосов
  • 9 0%, 0 голосов
    0 голосов
    0 голосов - 0% из всех голосов
Всего голосов: 12
26.09.2019
Опрос закрыт

Результаты проекта
Трудности с которыми столкнулись при реализации: Желание некоторых менеджеров меняться и менять среду вокруг себя

Статистика:

  1. Сокращение скорости закрытия вакансий
  2. Повышение уровня вовлеченности сотрудников:
    • 2017 - 76%,
    • 2018 - 83%
  3. Рост eNPS:
    • 2017 - 52%,
    • 2019 - 55%
  4. Сокращение уровня недопустимой текучести персонала:
    • 2017 - 19%,
    • 2018 - 17,8%

Результаты исследований по итогам: Продвижение Beeline Kazakhstan в рейтинге лучших работодателей от Universum за 2019 год:

  1. бизнес студенты - на 22 позиции вверх
  2. IT студенты - на 9 позиций вверх

Поставьте оценку
  • 7 18%, 2 голоса
    2 голоса 18%
    2 голоса - 18% из всех голосов
  • 8 18%, 2 голоса
    2 голоса 18%
    2 голоса - 18% из всех голосов
  • 9 18%, 2 голоса
    2 голоса 18%
    2 голоса - 18% из всех голосов
  • 6 18%, 2 голоса
    2 голоса 18%
    2 голоса - 18% из всех голосов
  • 5 18%, 2 голоса
    2 голоса 18%
    2 голоса - 18% из всех голосов
  • 3 9%, 1 голос
    1 голос 9%
    1 голос - 9% из всех голосов
  • 10 0%, 0 голосов
    0 голосов
    0 голосов - 0% из всех голосов
  • 2 0%, 0 голосов
    0 голосов
    0 голосов - 0% из всех голосов
  • 1 0%, 0 голосов
    0 голосов
    0 голосов - 0% из всех голосов
  • 4 0%, 0 голосов
    0 голосов
    0 голосов - 0% из всех голосов
Всего голосов: 11
26.09.2019
Опрос закрыт

Эффективность проекта для бизнеса компании

Влияние проекта на бизнес: Beeline стал лидером по числу абонентов на рынке РК В наччле 2019 года Beeline стал лидером также по уровню дохода на рынке РК среди телеком операторов

Финансовые показатели: косвенное влияние

Поставьте оценку
  • 8 30%, 3 голоса
    3 голоса 30%
    3 голоса - 30% из всех голосов
  • 5 20%, 2 голоса
    2 голоса 20%
    2 голоса - 20% из всех голосов
  • 2 20%, 2 голоса
    2 голоса 20%
    2 голоса - 20% из всех голосов
  • 9 10%, 1 голос
    1 голос 10%
    1 голос - 10% из всех голосов
  • 7 10%, 1 голос
    1 голос 10%
    1 голос - 10% из всех голосов
  • 6 10%, 1 голос
    1 голос 10%
    1 голос - 10% из всех голосов
  • 10 0%, 0 голосов
    0 голосов
    0 голосов - 0% из всех голосов
  • 4 0%, 0 голосов
    0 голосов
    0 голосов - 0% из всех голосов
  • 1 0%, 0 голосов
    0 голосов
    0 голосов - 0% из всех голосов
  • 3 0%, 0 голосов
    0 голосов
    0 голосов - 0% из всех голосов
Всего голосов: 10
26.09.2019
Опрос закрыт



СМОТРЕТЬ ПРЕЗЕНТАЦИЮ